深圳IT金融业招聘需求旺 法官"消费者"起诉铁路公司

    在企业网络化的浪潮下,融合金融、通讯、信息和IT等行业的“跨学科”人才将会成为企业争夺的重点。 鲁力 摄

  “横平竖直里有一份严谨”,这是徐先生对重庆九宫格火锅的独特见解。从江西来到重庆求学,之后爱上了山城和火锅,如今定居于重庆的徐先生,从翻滚的火锅里看出哲理,因为他是一名法官。

  喜欢火锅的徐先生也喜欢较真。上周四,他以消费者身份状告铁路公司耍霸王条款一案,获得了重庆铁路运输法院的立案受理,并将于8月26日在渝开庭。而这样的较真,在他来渝期间已是第二遭。

    目前什么职业在深圳招聘需求最旺?来自智联招聘最新的数据显示,深圳IT互联网通讯类招聘需求最大,占比32.3%,排在各行业之首。消费品类、金融/保险类分别以占比15.6%、8.7%位列第二、第三。

    专家分析,随着大多数企业都开始互联网化,深圳企业对IT类人才需求会越来越大,且对高端人才的需求也增大。而在金融/保险行业,融合金融、通讯、信息和IT等行业的“跨学科”人才将会成为企业争夺的重点。

    ●南方日报记者 孙颖

    IT行业

    企业网络化催生IT人才需求

    记者了解到,深圳的IT企业特别多,除了腾讯等企业,小的IT互联网企业也是遍地开花。而随着移动互联网、云计算的发展以及大数据时代到来等,近些年深圳IT互联网通讯类企业招聘需求一直很大。

    智联招聘发布的《2013年IT行业招聘需求报告》显示,从企业需求来看,2013年发布岗位数同比增幅为20.3%,招聘在线企业同比增23.6%,整体招聘需求比去年有明显上涨。不过值得注意的是,单纯从增幅数据上看,IT行业人才需求增幅却比2012年稍有降低,2012年岗位发布同比增幅为25.9%,企业数同比增长27.6%,整个行业人才需求增幅放缓。

    而求职者方面在2013年出现了急剧变化。从求职申请人数增幅数据来看,2013年求职需求增幅较小,同比2012年全年增幅仅7.3%,大大低于2012年同期数据。这一数据在2012年为53.9%,反映了求职者在2013年对更换工作更加谨慎。从供需双方的增幅数据上对比分析,不难得出2013年对于IT企业来说,招聘形势很艰难。

    对于未来深圳IT互联网通讯类行业供需情况,专家预测,无论是大企业还是中小企业,对高端人才的需求量都是比较大的,并且现在大多数企业都开始互联网化,所以对于IT类人才的需求会越来越大。求职者在面临新的职业选择时,要对自己正确定位,明确优劣势及兴趣点,并慎重考虑新的工作机会是否符合自己对未来职业的发展规划,做出理性选择。

    数据显示,民营企业是IT行业招聘的主力军,占到近七成,其次是股份制企业(12.4%)、外商独资(6.7%)与合资企业(6.2%)。民营企业不仅在数量上较多,招聘需求也最为旺盛,但根据抽样调查显示,同样职位类别,民营企业收取简历的平均数量明显偏低。同时,候选人在学历和工作经验上也相对偏低。这也说明了民营企业在招聘人才时面临较大的压力,对高端人才的渴求更是成为企业的共同诉求。

    软件工程师成最热门职位

    IT行业是传统的“高薪行业”,据第三方咨询机构数据显示,2013年IT行业整体薪酬排在所有行业的第三名,仅次于金融和房地产。应届毕业生薪酬也持续走高,尤其互联网/电子商务领域,在2013年更是普遍上调了应届生薪酬,吸引优秀的毕业生。

    “很多深圳的IT公司都会来我们学校招人,一些好的公司给本科应届毕业生开出的薪酬都有1万多元。”华南理工大学软件学院李同学告诉记者,他有一个同学因为喜欢钻研,编程能力很强,得到了好几家大公司的offer,并且薪酬待遇很不错。不过李同学也了解到,虽然一些IT互联网公司很缺人,并且开出高薪,但他们对求职者的要求也很高,“一些公司还是抱怨招不到合适的人,有宁缺毋滥的感觉。”

    智联招聘提供的数据显示,IT企业招聘热门职位分别是销售代表、软件工程师、高级软件工程师、软件测试、售前/售后技术支持工程师等,而求职者投递的热门职位分别是软件工程师、嵌入式硬件开发、销售代表、软件测试和硬件工程师等。

    从热门职位软件工程师来看,15.5%的简历投递行为发生在北京,其次是深圳(12.2%),上海(11.4%)。对于软件类人才,专家建议,企业最看重的素质是扎实的专业水平和相关的工作经验,因此想要在技术这条道路上走出自己的未来,还需要求职者打好专业功底,在工作实践当中积累研发经验。

    金融行业

    整体人才过剩 竞争比接近5∶1

    “去年以来,深圳的金融/保险类招聘需求一直都大,这反映出深圳金融行业的发展迅猛。”智联招聘职场专家分析称,该类招聘需求占比大,一方面和“大环境”相关,因为伴随互联网金融发展,越来越多非金融企业进入到这个行业中,比如电商。并且也兴起了大批的网络借贷和网络投资公司,这些新的平台创造出了大量的人员需求。另一方面和深圳的整体发展战略也有关,从2012年底开始,深圳就加强了对金融行业的扶持,特别是在前海施行的各项金融创新,带动了深圳整体金融行业的发展。

    根据智联招聘此前发布的《2013金融行业招聘供需报告》中显示,金融领域人才供求不平衡,人才求职投递量远大于企业岗位需求量,竞争比例接近5∶1。金融行业目前招聘的职位主要是销售类、金融类、保险类和经营管理类人才。从金融人才的职业分布看,保险类的供求比例差距较大。即企业对保险类人才需求较多,而市场上该类人才的供应量相对较少。

    “金融行业是大家公认的高薪行业,是所有行业中的高富帅,所以求职者多是很正常的事情。深圳也是如此。”上述专家称,保险类职位的薪水是比较高的,但这类岗位不被求职者接受,主要是因为前几年行业的不规范性,让很多人对这个岗位造成了误解,让求职者觉得这类岗位低端、不靠谱。所以愿意从事该行业的人比较少,“但实际上,经过近年发展,保险行业已比较规范,求职者不妨尝试一下。”

    报告显示,民营企业(融资租赁、PE、拍卖行)是金融行业的招聘主力,比例为44%。其次是股份制企业(23%),国企(银行、保险)比例为11%,外商投资(银行、VC/融资租赁)的比例为11%,合资企业(证券、基金)的比例为8%。

    专家分析认为,金融企业逐渐进入混业经营,银行可以办保险、证券等业务或开设相关分支机构,但在国内熟悉金融混业经营的人才很难得,与金融发展的目标相比,还存在比较明显的结构性矛盾。

    互联网金融为IT人才提供机遇

    数据显示,2013年金融企业发布职位排名前五位的分别是:投资理财服务、证券/期货/客户经理、股票/期货/操盘手、证券/期货/外汇经纪人、风险管理/控制/稽查。热门发布职位占到总体发布职位的60%,岗位发布较为集中。而求职者端,较为分散,排名前五(投资理财服务、证券/期货/客户经理、风险管理/控制/稽查、证券总监/部门经理、银行客户经理/主管)的需求职位占比33%。投资理财服务岗位,是金融行业“一站式”全综合通用岗位。银行、证券、基金、信托、保险都需要此岗位的人才。

    从城市需求数据看,对投资理财服务需求量排前三的城市为北京(21%)、上海(9%)、深圳(8%)。

    对于未来深圳该行业的供需情况,上述专家认为,深圳金融行业需求近几年还会增长,并且融合金融、通讯、信息和IT等行业的“跨学科”的人才,将会成为企业争夺的重点人才。金融行业对综合性人才的需求会越来越多,但是由于这类人才的稀缺性,所以企业之间的人才争夺战会越来越激烈。

    “总体来看,未来对于大量从事计算机技术开发的人才来说,他们迎来了最好的一个发展时期,只要适当多掌握一些金融知识与技能,结合到程序开发上去,就能给互联网应用企业带来巨大价值。因为他们是互联网金融的‘实施者’”。

  来渝求学

  法学硕士和霸王条款较上劲

  徐先生今年34岁,身板结实,用重庆话说是比较“敦笃”。他说起话来条理清晰,这与他跟法律打交道已近10年的经历有着密切的关系。

  徐先生的本科和硕士阶段都是读的法学,平时,他喜欢浏览一些与法律学术和案例相关的文章。

  因为学法律的缘故,徐先生对身边不公平的现象很较真。2013年4月,还在攻读法学硕士学位的他就为手机流量月底清零的条款,状告了某通讯公司。此案2013年10月在云阳县法院开庭。当时,云阳县法院还进行了实时直播,引起了较大的社会反响。

  最后,案件以庭外和解告终。

  春节回家

  遗失火车票让他遇上退票难

  徐先生的老家在江西九江,读大学时来到了重庆,毕业后又在重庆考取了一份法官的工作。如今,作为重庆女婿的他对重庆话仍然是“听得懂,说不大来”。

  工作之余,他最喜欢的美食是火锅。爱吃火锅,起初是因为源自江西老家一脉相承的那种对辣的喜好。不过,在火锅里,他比较喜欢串串和九宫格火锅,“形象分明,横平竖直里有一份严谨,然后才是炙烈的自由翻滚。”这是他对火锅最独特的见解。

  羊年春节,和往年一样,徐先生按照自己的日程安排,精细地计算了回家的时间,并提前两个月为家人和自己在网上抢购了回家的火车票,并于一月后到火车站取了票。

  2月10日,徐先生接到单位通知,需要加班两天,为此,他不得不将回家的时间推迟。当他准备去退票时,却发现一向谨慎的自己也会丢了东西——火车票不见了。

  没有多想,徐先生决定来到火车站办理退票手续,却被告知火车票丢失后不能退票退钱,理由是按照铁路总公司相关规定,解除《运输合同》时,“车票丢失不予退票退款”。工作人员还告诉他,他可以挂失补票上火车找列车长出手续,只能在沿途的车站退款。

  自写诉状

  他这回要告铁老大霸王条款

  不退票款也就罢了,还要让人补票上车去退票,这情形让徐先生大为光火。不过,他在与火车站工作人员一番辩论之后,回到家就立即查询起相关法律条款来,他要为自己的退票退款找到法律依据。

  退票未果的第二天,徐先生向火车站发了一封通知书函,要求对方解除《运输合同》。铁路公司很快进行了回复,并派工作人员进行了电话沟通,希望徐先生“理解工作”。不过,无论如何无法予以退款退票处理。

  对此,徐先生认为,在火车票实名制的前提下,车票丢失不予退票退款既不合理又不合法。“如果我的票被其他人捡到,是不能进站的;我本人也不能进站,铁路公司自行制定的规定属于格式条款,不能侵害消费者合法权益。”徐先生决定自己书写诉状,状告铁路公司。

  法院立案

  他的案子将在下月开庭审理

  今年7月,徐先生拿着自己写好的诉状以及网购订单打印件等证据,为自己找来壹冰律师事务所的胡建树律师,委托其代理自己的诉讼。“2月份出的这件事,我在3月及之前在准备考取法学博士,忙于学习,无暇他顾。之后又都在忙着审案子,实在是没有心力来做这件事。7月的日程稍稍松一些,就腾出手来准备起诉书,找律师,递出诉状。”徐先生说。

  之后,他向重庆铁路运输法院提起上诉,起诉铁路公司在实名制下的格式条款“火车票丢失不予退票退款”属于霸王条款,要求维护乘客利益。

  7月23日,徐先生接到消息,重庆铁路运输法院对其诉状进行了立案受理,传票显示,案件将于8月26日在渝开庭。

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  依法维权

  是件很自然的事

  重庆晨报:如何看待你自己的这次上诉?

  徐先生:很简单,就是觉得这个事不对,不能店大欺客,刚好自己遇到了,所以就告。作为一个普通的消费者,维护自己的合法权益,是很正常的想法。

    面对企业对“一站式人才”的求贤若渴,专家建议求职者有意识的向金融复合领域方向发展,“未来的金融市场将越来越呈现出一体化特征,金融投资人才不仅要懂证券,也要懂基金、期货,更要懂经济,懂金融政策。”同时求职者可把目光投向人才缺口比较大、薪酬水平不断攀升的二线城市,避免一线城市的竞争激烈。

  重庆晨报:对普通市民有什么话要讲?

  徐先生:其实我也是普通市民,在日常生活中,要掌握一定的法律常识,遇到侵犯自己权益的事情,要做好准备,保留好证据,积极起诉。依法维权其实是一件很自然的事,遇到事不要怕事,多咨询法律人士。

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日期:17/04/25  作者:足球比分网